辞职后公司未在规定时间给工资怎么办？根据相关法律规定，用人单位应

但是前述规定是针对在职劳动者而言，对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者，法律作出了特别规定，即劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当在解除劳动关系的同时一次付清劳动者工资。也就是说，公司应在员工办理离职手续时向其支付尚未结清的工资，不能等到下月发工资时再支付。

如果劳动者离职时用人单位未依法付清劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由相关部门责令用人单位支付工资。同时劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位依法足额支付劳动报酬。

粉丝福利如果您有其他法律问题，可以在关注我的微博后通过私信联系,可以向劳动监察机关投诉，可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项，全国统一电话号码。

也可以进行劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，如果你认为有必要的话。

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

,可以向当地劳动监察部门投诉，由监察部门责令用人单位支付，并对用人单位违法行为进行处罚；也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有工资欠条，也可以直接向人民法院提起诉讼。先通过行政途径解决吧，当然第一步是协议商量，第二找劳动监察，第三劳动仲裁。劳动监察举报，无果的，提起劳动仲裁，劳动仲裁不收案件受理费?,可以委托律师发律师函，也可以去申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁或者投诉。劳动局的劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。找仲裁调解?