被克扣拖欠工资、提出辞职被拒绝，怎么办？

1、克扣拖欠工资
拖欠员工的工资是违法的。《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如迟到一分钟扣半天工资、不加班一整天就没有工资等情况就是克扣工资，超过按规定的日期没有发放工资，是拖欠工资。

2、辞职被拒绝
提出辞职被拒绝，相当于强迫劳动，这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。

3、劳动争议如何维权？
像被拖欠工资、辞职被拒绝、被违法辞退这种情况，最好的办法是到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是免费的，并且在这期间，还不耽误劳动者去找个新工作。劳动仲裁裁决出来后对方不执行的，还可以申请法院强制执行。
申请仲裁只需带上申请书，申请人身份证复印件、相关证据（如劳动关系证明、拖欠工资证据等）和证据清单，用人单位工商登记信息（有些地方不需要）。劳动争议仲裁委员会受理案件后一般45日内就可结案，复杂的也是最多60日内结案。
对于裁决的结果不满意，可向法院起诉。