好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动仲裁过程中,可以申请先予执行吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符
劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念,但往往容易混淆,“劳动关系”与“劳务关系”一字之差,却大有不同。我们常常见到一些已达退休年...
用人单位未签订劳动合同的法律风险有哪些?企业在劳动用工中的风险防范措施有哪些?随着普法力度的加强,劳动者的维权意识明显增强,维权成本大大降低...
答:此时法院不应予以采信。同理,被告的确定问题也是如此,原告通常把对方当事人的父母列为共同被告,
劳动者与公司有几种关系?不少企业老板并不清楚,虽然看似简单,但如果处理不好,往往会产生大的纠纷。尤其是不
什么时候要做伤情鉴定? 《公安机关办理行政案件程序规定》第74条规定:对人身伤害的鉴定由法
用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位...
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣
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