好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司未知晓女员工怀孕予以解除是否属于违法解除?
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劳动合同是用人单位与劳动者双方最有利的保障,是处理劳资纠纷的重要依据之一。因此,劳动合同对用人单位和员工都是至关重要的,所以,劳动者在签订劳...
常在职场飘,哪能不挨刀。现如今竞争越来越激烈,如果工作中哪个地方稍微做得不对,就有可能被老板给炒了鱿鱼。当然有时候可能确实是因为工作上出现了...
《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
(一)生
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期
随着我国的不断发展,越来越多的劳动者在遭受到不平等对待的时候,都会拿起法律武器勇敢的捍卫自己的利益,现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很...
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面,这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议
随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强,使得企业的用工成本明显增加,更多的企业开始重视劳务派遣这
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