招聘停薪留职、内部退养人员的注意事项

相关文章推荐

• 公司社保缴费的基数是什么？缴费基数确定的依据是什么？

  对于在岗职工来说，自己的缴费基数是多少、企业应该按照多少的基数来给员工缴费呢，这些问题是很多朋友都比较关心的。社保缴费基数的高低，是和当地的...

• 试用期内被辞退，能否要求经济补偿金?

  《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同

• 问：张某与小三同居，后因不和闹分手，为了解除同居关系，张某以补偿

  答：有配偶者与他人同居，为解除同居关系，双方以借款或其他形式确定补偿金，一方起诉要求支付该补偿金

• 北京K歌之王裁员 用人单位解除劳动合同的流程是什么?

  【北京K歌之王裁员】受冠状病毒肺炎疫情的影响，很多行业不得已发出了裁员和歇业的公告。近日，北京KTV行业的知名企业K歌之王总经理致全体员工的...

• 工伤了怎么办？

  工伤怎么办？最近接到很多工伤事故的法律咨询，但是当事人不能区分劳动关系和劳务关系而找不到正确的司法救济途径。我们知道劳动关系适用法律为《劳

• 问：对于符合订立无固定期限劳动合同的劳动者，用人单位需要提前通知吗？

  答：1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且

• 工地用饭票抵工资是否属于变相欠薪？

  武汉一工地给农民工预支工资，其中有一部分是给的餐票。有农民工称，天天吃食堂没胃口，这样剥夺了他们吃饭的选择权。据施工单位负责人介绍，工人外出...

• 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，依据《劳动合同法》第三

  用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务。但是社会保险费的申报、审核和征缴在