人员借调协议

人员借调协议

甲方（借调单位）： ：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

乙方（借出单位）： ：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

丙 方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工

（身份证 _________________________________ ）至甲方从事 _________________________________ 工作。丙方员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

第一条 借调期限

从_____年____月____日起到_____年___月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲乙丙三方协商确定。

第二条 甲方权利和义务

（一）负责丙方的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。丙方如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对丙方进行处罚；丙方如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

（二）根据国家、地方有关规定为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

（三）承担丙方借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。

第三条 乙方权利和义务

（一）按照甲方要求向甲方提供丙方的准确人事信息和劳动协议、工资、福利信息。

（二）负责丙方社会保险和公积金费用代缴。

（三）负责对丙方工作情况的了解，配合甲方管理丙方，如因工作需要或其他原因造成丙方提前返回的，应提前告知甲方。

第四条 丙方权利和义务

（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。

（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动协议所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第三项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

第五条 费用及结算

（一）丙方的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；