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人社部疫情期间通知：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

疫情期间公司办公室管理：抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序！为提高公司预防和控制新冠病毒感染肺安的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康和安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中国人民共和国传染病预防法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》特制定日常办公管理制度。

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北京疫情期间上班人员补贴：关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定，每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职工，按当地规定的生活费标准发补贴。

疫情期间北京复工时间：根据《北京市人民政府关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》，依据北京市出台的相关规定，在北京市辖区内，除了疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需等企业，在2020年2月9日24时前不得复工。