劳动法中三级劳动体力是如何规定的?女职工体力劳动保护的规定有哪些?

劳动法中三级劳动体力是如何规定的?女职工体力劳动保护的规定有哪些?随着科技的逐步发展，大部分重体力的工作已经被机械所替代了，将人们有繁重的体力劳动中解脱出来，但是机械设备毕竟也会有短板和不足，时至今日，仍然有一些体力劳动需要劳动者人为去操作，比如一些比较小空间众的挖掘和搬运等等，为此劳动法对这些体力劳动来进行了分级来保护劳动者的权益，在劳动法中三级劳动体力是如何规定的呢，关于女职工的体力劳动保护又有哪些呢?

劳动强度分级标准所谓劳动强度是指劳动的紧张程度和繁重程度，即在单位时间内劳动力消耗的程度.劳动强度的提高，就是劳动者在同一劳动时间内劳动消耗的增加，即支出更多的体力和脑力，把更大的劳动压缩在同一时间内。

劳动法中关于三级劳动体力是如何规定的?

国家规定的三级体力劳动，就是重劳动，现实生活中，臂和躯干都负荷参加工作，比如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等。

劳动强度指数：是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

1、平均劳动时间率：

平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。

2、能量代谢率：

将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级：

1、Ⅰ级体力劳动：

8小时工作日平均耗能值为3558.8百焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2、Ⅱ级体力劳动：

8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

3、Ⅲ级体力劳动：

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

4、Ⅳ级体力劳动：

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

另外，在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。男性系数为1，女性系数为1.3。

劳动法中关于从事体力劳动女职工的相关保护规定

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定了《女职工劳动保护特别规定》，分别规定了女职工在日常生活中和三期以及经期中劳动的禁忌：

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

(一)矿山井下作业;

(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;

(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业;

(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;

(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;

(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动范围：

(一)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项;

(二)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第三项;

(三)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业。

以上就是关于“三级劳动体力”的相关法律规定，想了解更多劳动人事的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。