好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 年底前离职年终奖怎么办按比例领奖金行不行?
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单位买社保和个人买社保的区别有哪些?公司买社保是国家强制性的,企业必须为员工缴纳社会保险,属于国家性质的。个人买社保,属于自愿性质,可参加居...
作为劳动者,为了自己的切身利益,应该对什么是工伤、工伤之后该怎么做有个大概的认识。 第一步肯定是先
答:不具备用工主体资格的单位和个人(包工头),违法用工且拒不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关
职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
违法解除或者终止劳动合同的法律责任来自劳动合同法第第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
用人单位不能安排员工年休假,是否应当向员工支付经济补偿?下文,小编为您整理相关知识,供您参考。
案
在公司干了小三年,今年公司为了节省开支给我放假一个月,只给工资卡上所谓的基本工资,并且不给我交社保,我应
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