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随着社会治安的完善,人们的人身安全得到了极大地保障,但是现实社会中仍然存在人身安全遭受威胁的情况存在。那么人身安全受到威胁能立案吗?接下来就为大家详细介绍下:
人身受到到威胁能否立案
情节严重的可以报警进行立案处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
综上所述,如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的,相关部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。如果对此还有疑问,华律网也提供律师在线咨询服务,希望在这里您可以得到更全面更贴心的法律服务。
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。
消防部门的车辆不应该“撞了白撞”,对私家车的违停行为给予严厉处罚,并赔偿消防车辆擦伤的损失,私家车主理应依法承担侵权赔偿责任。近日,一辆消防...
出来工作的人都知道,而且相信大部分都经历过辞职、失业。今年是特别的一年,大家都过的很不容易,很多人主动或者被动的失去了工作。企业给员工缴纳的...
根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种
【男子回家看病危的儿子被单位开除】安徽的张先生因回家看望病危儿子被单位解除劳动合同。2021年3月23日上午,张先生告诉记者,这两天孩子情况...
【基本案情】劳动者刘某日前向笔者咨询称,其是杭州某网络科技公司的财务人员,2018年8月,公司更换法定代表人后便开始与其协商离职事宜,暗示其...
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名
自愿加班无须支付加班费;变相延长工作时间属于加班,但是员工必须有证据证明,确实属于用人单位安排了过多的工
问:我们公司临时性业务较多,雇用长期员工人成本太高,想采用非全日制用工形式。请问非全日制用工的劳动合同应
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专长: 劳动人事、民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼、婚姻家庭、遗产继承、财产损害
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人身安全受到威胁能立案吗
随着社会治安的完善,人们的人身安全得到了极大地保障,但是现实社会中仍然存在人身安全遭受威胁的情况存在。那么人身安全受到威胁能立案吗?接下来就为大家详细介绍下:
人身受到到威胁能否立案
情节严重的可以报警进行立案处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
综上所述,如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的,相关部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。如果对此还有疑问,华律网也提供律师在线咨询服务,希望在这里您可以得到更全面更贴心的法律服务。
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问:我们公司临时性业务较多,雇用长期员工人成本太高,想采用非全日制用工形式。请问非全日制用工的劳动合同应
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