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随着社会治安的完善,人们的人身安全得到了极大地保障,但是现实社会中仍然存在人身安全遭受威胁的情况存在。那么人身安全受到威胁能立案吗?接下来就为大家详细介绍下:
人身受到到威胁能否立案
情节严重的可以报警进行立案处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
综上所述,如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的,相关部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。如果对此还有疑问,华律网也提供律师在线咨询服务,希望在这里您可以得到更全面更贴心的法律服务。
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。
答:根据沪人社规(2017)12号规定:下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:
辞职已经一个月了,该给的薪资没补,现在也不回消息,签了劳动合同的,现在我该怎么解决?辞职后公司未
李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日,刘女士与公司的劳动合同期满,公司向刘女士
接触到一家叫好得好得灵工的灵活用工平台,说能解决社保入税后的社保优化问题,想了解一下社保入税的情
咨询内容: 什么是丧葬补助金和抚恤金? 咨询解答: 这是针对在领取失业
下列争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终
(1)、在专业初试环节,初试官主要考察应聘者的知识技能、工作经验与岗位的吻合度,并从专业素质判断
日前,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布,仔细阅读这份《意见》,会发现对带薪休假怎么落
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专长: 企业合规、公司经营、企业设立、劳动人事、婚姻家庭、民事诉讼
专长: 企业合规、劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
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人身安全受到威胁能立案吗
随着社会治安的完善,人们的人身安全得到了极大地保障,但是现实社会中仍然存在人身安全遭受威胁的情况存在。那么人身安全受到威胁能立案吗?接下来就为大家详细介绍下:
人身受到到威胁能否立案
情节严重的可以报警进行立案处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
综上所述,如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的,相关部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。如果对此还有疑问,华律网也提供律师在线咨询服务,希望在这里您可以得到更全面更贴心的法律服务。
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