员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗?

相关文章推荐

• 公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？

  点击上方蓝字关注我们，了解更多人力资源行业信息。让你职场生涯更加平稳 案例详情

• 两次不带头盔失业将会等着你，“史上最严处罚”来自这家企业？

  “一次不带头盔严重警告，两次不带头盔原则上将解除劳动合同。”这个被戏称为“史上最严交规处罚”意外在全国“

• 【限制高消费制度】

  被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。 被执

• 竞业禁止协议没写赔偿款，就是废纸一张

  因为公司没有订单，作为业务员我2020年4月3日辞职，公司要求签订了《竞业协议》，但协议上没有谈

• 公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条？

  《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的，公司应

• 如果单位不退押金，怎么办？

  法律咨询 小李：我和单位签订了一年的劳动合同。合同到期前一个月，我提交了申请，要求辞职，不

• 【案例】劳动者主动辞职后，能获得未休年休假工资吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 案情简介 小周大学毕业后，应聘进入本市某物流公司从事行政工作，

• 员工该如何辞职?

  员工该如何辞职? 辞职是辞去所在工作单位职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。