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问:我在九江县某公司上班十一年,现因个人原因觉得该工作不太适合我,决定出去打工,请求辞职获准,请问我工作
劳动者与用人单位订立劳动合同应当依法把握这几个主要方面:
1、劳动者与用人单位协商订立劳动
现在很多用人单位在制订规章制度时已经注意到了合法性的要求,包括程序合法与实体合法,但仍容易忽略制订规章制
请问北京市劳动法规定病假工资应该如何发放,朋友的单位病假是按照北京市最低工资1560元的百分之八十1248元发送,朋友这个月上了10天,其他...
答:根据上海高院的审判口径,当事人对税费的支付没有约定或约定不明的,应根据国家税费法规确
按照法律规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法...
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件
1.以前在法院绝对的小辈,不管认识不认识的,见谁都叫师傅;现在认识不认识的,谁见都管我叫庭长。<
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