公司3个月不发工资，强制扣押劳动合同，该如何维权？

好律师网用户咨询：

公司3个月没给我发工资，现在我想解除合同，公司却强制扣押我的合同不给，请问我该怎么维权？

律师精选解答：

A.您好，公司是没有理由扣你合同的，如果公司不给你合同属于违法行为，你可以去劳动监察大队投诉，或者向法院起诉提起劳动仲裁。要求企业解除合同。

B.对于您所讲的情况，用人单位的做法违反法律规定，侵犯了劳动者的合法劳动权益，协商处理不成，可及时向劳动监察机构投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请裁决。对方如果拒不交付劳动合同，可以视为没有订立书面劳动合同，您可以依法主张双倍工资的赔偿。

C.可以申请工会介入解决，或者走法律途径进行劳动仲裁，也可进行劳动争议诉讼，保存好证明事实劳动关系的证据，向劳动合同履行地或单位住所地仲裁机构提起仲裁。取得生效的法律文书，确认应得薪资报酬。

D.你好，建议你先收集好被拖欠工资的相关证据，包括和单位负责人的聊天记录，通话录音以及其他工友的证人证言，包括上三个月你发放工资的流水转账凭证，到现在已经断缴的记录。收集完这方面的证据后，可以到单位所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动保障检查大队进行投诉，来索要被拖欠的工资。如果解决不了，你需要先确认劳动关系，然后到当地劳动争议仲裁委员会来申请劳动裁提交上诉的证据，这两种维权的方式都是免费的。

E.向劳动监察大队举报要求查处。如果不行，就跟单位解除劳动合同，然后去申请劳动仲裁，主张三个月工资，未签订劳动合同的双倍工资和未及时发放工资的经济补偿金。逼着单位把合同拿出来。

F.公司没有给你发工资，你可以收集证据申请劳动仲裁或者先到当地劳动监察大队投诉来索要被拖欠工资。且公司拖欠工资属于违法行为，劳动合同法规定，乙方可以以此直接与甲方解除劳动关系，并不以双方签订书面合同为前提向甲方主张，工作满一年对应一个月工资补偿。

G.您好，建议你可以以微信或者书面形式给公司发解除劳动合同通知，说明解除劳动关系的理由并拍照或录像，同时搜集您入职、工作等相关证据，包括打卡记录、工服、工牌、工资流水等一切证明您在该单位工作过及工资标准的证据。搜集后到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

相关政策法律条文：

企业不发工资法律处罚规定?

依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

公司扣押员工劳动合同应承担什么法律责任？

公司扣押员工劳动合同违反国家相关劳动法规，根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司不发工资扣押劳动合同如何维权？

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在地的劳动监察大队）。

3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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