好律师 > 专题 > 行政制度 > 法律指南 > 2021北京市产假规定是什么?生育三孩可享30天生育假?
随着时代的进步与发展,人们的思想在进步,家长们也逐渐意识到了教育的重要性,因此对孩子的成绩很看重。现在的年轻父母基本上都只有一个孩子,捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了,自然是非常宠爱的,不过现在国家都已经开放三胎政策了。
一、2021北京市产假规定是什么?
基本的产假是128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可以再增加1——3个月,最长为7个月产假;难产的可以增加产假的15天;而怀孕不满四个月流产的,则给予15天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;生育多胞胎的,那每多生育1个婴儿,则增加产假15天 。
符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的,女职工经所在的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,产假可以再增加假期的1到3个月。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
二、生育三孩可享30天生育假?
对此,北京市卫健委回应:生育三孩可享30天假期奖励只是过渡政策。目前,国家正在修改相关立法,北京市也将按照国家要求,加快修改《北京市人口与计划生育条例》。目前仍属过渡期。在新的条例出台前,生三孩的家庭可享现行奖励政策。待新的条例出台后,将按新条例执行。
在过渡期按规定生三孩的家庭,可享受目前《北京市人口与计划生育条例》规定的奖励政策,即:在2021年5月31日(含)之后生育三孩的家庭,女职工除国家规定的产假外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
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