百科全书

相关文章推荐

• 劳动合同到期后用人单位不及时续签的风险有哪些?

  在劳动合同到期之后，用人单位如果要继续与劳动者合作下去，双方继续成为稳固的搭档，那么企业就应该要跟劳动者续签合同。在劳动合同管理工作中，对于...

• 与同一单位可否建立双重非全日制劳动关系？

  为了规避法律责任，有的用人单位想和劳动者建立两份非全日制劳动关系，即劳动者上午工作四个小时负责安保工作，

• 什么是加班，怎么认定加班？

  实践中认定劳动者是否加班时——首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求其次要看是否在法定标准工作时间以

• 【说案】出差期间私自驾车发生车祸算不算工伤？

  案例： 某日，梁某驾车随公司领导李某到外地出差。到达客户处后，李某让梁某将车开到一家宾馆休息一会儿

• 劳动者不同意调岗，单位解除劳动合同合法吗？

  用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调

• 试用期内的权利是一样的吗？

  劳动者在试用期间享有全部的劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

• 劳动者要求用人单位支付解除或终止劳动合同赔偿金，但经过仲裁庭审，

  仲裁机构应当向劳动者释明，告知劳动者可以变更仲裁请求为支付经济补偿。如果劳动者坚持不变更仲栽请

• 什么情况可以采取财产保全手段?

  因对方当事人的行为或者其他原因，可能使判决不能执行或者难以执行的，一方当事人可以向法院申请对对方当事人的