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法律具有强制约束人们各种行为的作用。随着我国法律建设的不断完善和健全，越来越多的人已经懂得运用法律这个武器来维护自己的合法权益。 然而，许多人由于法制意识淡薄，连基本的法律知识都不懂，结果自己的合法权益被他人侵犯也不知道如何通过法律途径讨回公道，而自己稍一不慎又触犯了别人的合法权益，别人要向自己兴“法”问罪。 有鉴于此，我们特地编写了本书分为五编共二十六章，囊括民事法律知识、刑事法律知识、行政法律知识、经济法律知识和怎样打官司等五大方面法律基本知识，采用一问一答的形式，从法律基本知识、民事法律行为、场姻家庭、财产继承消费者权益保护、房屋买卖、租赁与拆迁、知识产权的保护、交通事故与责任赔偿、医疗事故和医疗纠纷、刑事责任、行政行为、公民与治安管理、个人所得税、国家赔偿法、仲裁与公证、有限责任公司、私营企业、个体工商户、个人独资企业与合伙企业、合同法、怎样打民事官司、怎样打刑事官司、怎样打行政官司等方面对最常用的法律知识作了简约明了的阐述。本书归类合理，查阅方便，采用小五号字排版，容量大，在疑难之处附有实际例子加以解释，通俗易懂，可谓集知识性与实用性于一炉。
“证据意识”在创业、工作、生活中都是很重要的，做事留痕，最实用的也是证据意识 要相信书面的东西，不
约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的，超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视
在公司工作3年，公司单方面要求解除劳动合同，这种情况可以要求按照年头申请n+1赔偿吗？
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问:我在一家广告公司工作3年了，2013年6月份合同到期。我现在已有7个月的身孕，上星期我收到公司负责人
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——徐某诉某外语培训学校劳动争议案 案情概要原告徐某。被告北京市朝阳区某外语培训学校（以下简称外语培训学校）。徐某曾在外语培训
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