法律具有强制约束人们各种行为的作用。随着我国法律建设的不断完善和健全,越来越多的人已经懂得运用法律这个武器来维护自己的合法权益。 然而,许多人由于法制意识淡薄,连基本的法律知识都不懂,结果自己的合法权益被他人侵犯也不知道如何通过法律途径讨回公道,而自己稍一不慎又触犯了别人的合法权益,别人要向自己兴“法”问罪。 有鉴于此,我们特地编写了本书分为五编共二十六章,囊括民事法律知识、刑事法律知识、行政法律知识、经济法律知识和怎样打官司等五大方面法律基本知识,采用一问一答的形式,从法律基本知识、民事法律行为、场姻家庭、财产继承消费者权益保护、房屋买卖、租赁与拆迁、知识产权的保护、交通事故与责任赔偿、医疗事故和医疗纠纷、刑事责任、行政行为、公民与治安管理、个人所得税、国家赔偿法、仲裁与公证、有限责任公司、私营企业、个体工商户、个人独资企业与合伙企业、合同法、怎样打民事官司、怎样打刑事官司、怎样打行政官司等方面对最常用的法律知识作了简约明了的阐述。本书归类合理,查阅方便,采用小五号字排版,容量大,在疑难之处附有实际例子加以解释,通俗易懂,可谓集知识性与实用性于一炉。
1、如果是在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的,则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提
经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终
在工伤事故中,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,并且由用人单位支付一次性伤残补助金,一次性伤残补助金是为帮助工伤...
员工就餐后回厂的交通事故认定工伤吗? 第三人蔡某系原告厦门XX有限公司(下称厦门XX公司)员工。2
签劳动合同要注意:劳动者故意不使用真实姓名签署解除劳动合同是否需要担责?
劳动关系中,应该
交通事故受害方在诉讼中通常急切希望早日获得充分赔偿,焦急的心情可以理解,但提交虚假证据却是法律所不容的。
问:赵女士为天津某企业职工,已在该单位工作满10年。今年7月份,由于其母亲生病住院向单位请休了22天事假
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”并且《工伤保险...
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