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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动关系VS承揽关系

劳动关系VS承揽关系

时间:2019-09-13 21:24:18 来源:好律师
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第一,劳动关系中的目的是提供劳动,其标的在于劳务本身;承揽关系的目的是承揽人向定作人交付一定的劳动成果。 第二,劳动关系中,有无劳动成果都会有基本固定的劳动报酬;承揽关系中,承揽人必须向定作人交付约定的工作成果,才能完全享有报酬请求权。 第三,劳动关系中的劳动者被用人单位管理;承揽关系中承揽人不受定作人管理,只要按照定作要求按时交付工作成果即可。 第四,劳动关系中用人单位要承担用工风险;承揽关系中由承揽人承担承揽风险。

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