法律咨询

相关文章推荐

• 拖欠加班费怎么办？

  没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地

• 口头辞退是否构成违法解除劳动合同？

  劳动者以用人单位“口头辞退”构成违法解除的事实较难得到法院的支持，原因主要在于劳动者难以提供用人单位“口头辞退”的相应证据，也有部分法院判决...

• 劳动仲裁的时效是多久？

  劳动仲裁的时效是多久？ 1、仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。调解不是必经程序，但调解原则

• 北京白领年终奖均值13258元，公司可以不发年终奖吗？

  【北京白领年终奖均值13258元】《2020年白领年终奖调研报告》中指出，2020年白领年终奖均值为7826元，同比收缩18%；北京白领年终...

• 再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期?

  员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企

• 遇到单位不付加班费的情况怎样解决？

  没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地

• 公司注销如何解除劳动关系？

  公司注销，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规

• 问：我公司想单方面解除一名员工，其在公司工作满1年，未存在任何过错，如何处理？

  答：根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履