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北京社保中的养老保险需要交满15年,医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年,养老保险和医疗保险都可以间断累计计算。《中华人民共和国社会保险法...
客户信息是否属于商业秘密是核心问题。在实践中认定商业秘密主要有以下三点:第一,不为公众所知;第二,企业采
2020年的春节注定一个不平凡的新年,新冠肺炎肆虐于神州大地,在法定假期过完之后,国家为更好的预防聚集性感染造成的严重后果,所以对企业和学校...
有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、
如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
注
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款:
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