好律师 > 专题 > 劳动人事 > 典型案例 > 用人单位不能因劳动者在等级考核中居于末位而解除劳动合同
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合同到期后劳动者继续在单位工作,但用人单位未签订劳动合同,要不要支付双倍工资?
用工单位不签劳动合
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