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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 典型案例 > 年末讨薪者的福利，劳动仲裁也可以申请保全~
年关将至，年末法院迎来了结案的高峰。或许是受到在旧的一年解决债务过个好年的思想影响，年末想要通过法律途径维权的人数不减反增。其中尤以劳动仲裁的数量最多，毕竟不想辛苦搬砖搬一年，欠薪穷回解放前乃是人之常情。
劳动仲裁是劳动者解决拖欠薪资待遇问题最经济实惠的法律途径。拖欠薪资也是一种债务，那么债务最怕的就是只是得到一个胜诉判决，而没法得到执行。使得胜利变成了一纸空话。公司拖欠薪资被仲裁，最怕的是公司注销或者其财产被变卖，那么是否可以申请“压住”企业的财产?法律给你说，行，当然行!
根据《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》
(二)规范保全程序衔接。仲裁委员会对在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的，应将裁定书送达申请人，并通知仲裁委员会。
干货、重点、敲黑板：因拖欠工资、社保待遇、经济补偿金等申请仲裁，担心有公司变卖转移财产导致权利受损情况的。员工可以在仲裁阶段向仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会向当地法院申请财产保全。
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