好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年高温补贴政策是什么?
劳动者在高温天气下工作可能会出现中暑,更为严重时生活可能会受到威胁,所以防暑降温直接关系到劳动者的身体健康以及生命安全,在高温下的作业的劳动者给与一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。那么高温补贴政策是什么?

一、什么是高温补贴?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
二、高温补贴标准是什么?
高温补贴是企业人性化的福利,我国《防暑降温措施管理办法》规定,在夏季温度达到35℃以上时,在室外工作以及不能将工作地方的温度降低的情况下,用人单位需要像劳动者发放高温补贴,同时还要发放能够防暑的药品、饮料等,以保证劳动者的安全。高温补贴的标准是100元/月-240元/月,有些地方分室内高温和室外高温,室外的补贴略高一些,每月能多60元左右。各地的标准不同,经济发展和消费水平高的地方补贴金额高,基本每月在200元以上。

以上为“2020年高温补贴政策是什么?”的相关内容,如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)
答:依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第三十二条规定: 婚姻法
在用人单位开始用工,建立劳动关系时,就要签订劳动合同了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
点评:完全可以要,需要有三位以上的工友证实你们的每一位个人确实是在那里打工了,此处大家可以互相作证并不困难,需要证实的内容有工资多少?具体的...
律师 答:根据《劳动合同法》第36条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<
用人单位基于经营活动的实际需要,有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工不同意调岗,是否可以拒绝到岗?员工拒绝调岗缺勤,用人单位是否有权...
竞业限制的时效性 周某2005年入职某公司,双方约定周某离职后三年内不得在与某公司有竞争关系的其他
对于劳动者来说。养老保险是必须要缴纳的,因为当缴纳满一定年限后,就可以每月根据自己的缴纳额度去领取相应的补贴,那晚年的生活方面就不用但有了,...
加载更多
您可能关心的问题
更多 >
更多>