提前复工老板被拘，行政拘留的法律特征有哪些?

【提前复工老板被拘】当前，疫情防控形势依旧严峻，全国各地均采取管控措施，各省纷纷发出关于延迟企业复工的通知。这是减少人员聚集，阻断疫情传播的有效措施。前几天，江苏省南通市某镇政府工作人员在对其所辖地区的企业进行例行检查时，发现有一家纺织企业未按照规定延迟复工，已经安排三名员工开工赶制货物，后工作人员将这一线索反映给本辖区的派出所。据民警了解，该企业的员工是按照纺织企业车间生产的领导喻某的指示来上班的，因年前有货物未能及时完工，所以喻某在明知有延迟复工通知的情形，安排了部分员工来上班，其行为涉嫌违反了《江苏省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知》。根据《治安管理处罚条例》的相关规定，公安机关对其拒不执行紧急状态下的决定、命令的行为处以行政拘留五日的处罚。

这也是全国首例因为提前复工，被行政拘留的案例。

行政拘留的法律特征有哪些?

(1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。

(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。

(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。

(4)行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。

(5)行政拘留与拘役不同。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。

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