好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020上海最低工资规定以及常见问题是什么?
1、月最低工资标准:从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准:从17元调整为18元;常见问题:上海2017年最低工资标准包括社保吗?月最低工资标准从1820元调整到2020元,增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。下面,就由小编为大家讲解一下这个问题。
2020年上海最低工资标准:
1、月最低工资标准:从1820元调整为2020元;
2、小时最低工资标准:从17元调整为18元;
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、上海市最低工资标准规定:
下列项目不作为最低工资的组成部分,企业应另行支付:1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。2、延长法定工作时间的工资。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
三、上海市工资发放规范:1、工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。2、在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日,不得推迟支付。3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,单位每月按不低于最低工资标准预付,年终或考核周期期满时结算。
5、单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,单位可以代扣工资:(1)由劳动者个人缴纳的个人所得税;(2)由劳动者个人承担的社会保险费;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以扣除的其他费用。(5)单位无故拖欠(克扣)工资的,劳动者可向劳动保障监察部门举报。
以上就是关于2020上海最低工资规定以及常见问题是什么的具体内容,从以上可以看出,上海的工资随着我国经济发展也有了同步的提高,但整体提升并不是很大。上海最低工资标准应该被每个上海在职人员所密切关注,这不仅仅是对自己的负责,也是对家人的负责。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动合同是保障一个员工利益的基础,有哪些是关乎经济赔偿的呢?
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳
问:我在一家信托公司上班,由于公司的业务经常在外地,所以我出差很多,上个月我一直都在外地出差,双休日也不
这样的约定无效,用人单位仍需与劳动者签订书面劳动合同,如未签劳动合同就需支付二倍工资。主要理由有:
福利有时候会被称为薪酬福利,那么一些朋友就会认为,薪酬和福利应该就是一个概念了。但是并不是大家所理解的这样,薪酬和福利之间还是有一定的区别的...
问:我在九江县某公司上班十一年,现因个人原因觉得该工作不太适合我,决定出去打工,请求辞职获准,请问我工作
举个简单例子,拆迁房有一整套流程,其中有个签报单,是很关键的材料。其他专业的律师,绝对不知道签报单关键点
2020是不寻常的一年,席卷全球的疫情,让很多人丢掉了工作。在这样的特殊时期,国家也出台了一项有温度的政策:对失业人群发放失业补助金,即便主...
加班费的仲裁时效应当如何认定基本案情张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但某...
加载更多