好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年疫情期间加班工资如何发放?
今年的春节本应该是一个合家团圆的节日,但是疫情的爆发,让很多警察、医生、护士放下了与家人的团聚机会,奔赴前线抗灾。那么大家知道疫情期间加班工资如何发放吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
疫情期间加班工资如何发放?
休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如果加班,企业安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
2、国务院将春节假延长到了大年初九(2月2日),按照相关文件精神,初四至初九这段时间,如果加班,企业安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
二、职工被隔离观察期间的工资标准是什么
《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定:“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。”这一规定明确了工资按照出勤照发,也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。
以上就是关于2020年疫情期间加班工资如何发放的具体内容,大家在疫情期间,如果是正常的工作日,就没有任何补贴,如果是加班就可以获得200%或者300%的工资补贴。希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到好律师网进行法律咨询。
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