我的订单
好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年宿迁市最低工资标准是多少？
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。那么2020年宿迁市最低工资标准是多少，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
2020年宿迁市的最低工资标准
2020年宿迁市的最低工资标准为：月最低工资标准1620元，小时最低工资标准14.5元。
二、哪些情形不计入最低工资
最低工资不包含：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资不包含：
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
以上就是关于2020年宿迁市最低工资标准是多少的具体内容，综合以上介绍，在我国，有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准，2020年宿迁市的最低工资标准为：月最低工资标准1620元。如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询好律师网律师，他们会为你进行专业的解答。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十天以书面形式（试用期提前三天）向用人单位提出，可以解除劳动合同。
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签
2008年1月1日后的按照《劳动合同法》执行！2008年1月1日前，关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿...
因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险，养老金也开始打到社保卡上。也就是说，除了保障功能外，社保卡还有一个额外的金融属性。因此，社保卡也可以用来...
为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。（行为结构：欺
随着依法治国的观念逐渐深入人心，现在人在办理任何事情的时候，都会考虑会不会合法，自己的合法权益是否受到损害。特别是在求职找工作的时候，大多数...
其实并不是，试用期内提前三天就行，转正后提前30天通知单位，这30天就是给单位招人的缓冲时间，并
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 新出发京零字第朝230045号 | 联网备案号11010502038006 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第10302139号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20230296 | 违法和不良信息举报邮箱：kefu@haolvshi.com.cn
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
