好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年中山市最低工资标准是多少？
不管是国有企事业单位还是私营企业，都要严格遵守当地的最低工资标准，低于最低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报。那么2020年中山市最低工资标准是多少，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
2020年中山市的最低工资标准
2020年中山市的最低工资标准为：全日制职工1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
二、不作为最低工资的组成部分的项目
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、劳动者按下限缴存的住房公积金;
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
以上就是关于2020年中山市的最低工资标准是多少的相关内容，综合以上介绍，有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不计入最低工资，2020年中山市的最低工资标准为：全日制职工1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询好律师网律师，他们会为你进行专业的解答。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
员工在参加公司组织团建过程中摔伤，遂申请工伤认定，人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关，未予认定为工伤。员工不服，将人保局起诉至法院，请求撤...
案情简介
原告赵某从承租人胡某处租赁A公司所有的案涉房屋用于经营，后该房屋纳入B区政府2015年第
用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的，用人单位应当要支
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。 《工
入职之后才发现原来公司给我的劳动合同是没有法律效应的，该怎么正确的进行维权？
对于劳动合同不合法的
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年
人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第1079818号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证：B2-20150699 | 违法和不良信息举报电话：4008771559
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
聊天消息
