好律师 > 专题 > 劳动人事 > 社保工伤 > 操场埋尸案邓世平工伤被认定 2020年工伤认定标准有哪些?
【操场埋尸案邓世平工伤被认定】在日常生活或是电视节目中,我们经常看到关于工伤纠纷的报道,所谓工伤,又被称作为职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。6月5日,新闻记者从“操场埋尸案”受害人邓世平家属代理律师周兆成处获悉,新晃侗族自治县人社局对邓世平家属提出的工伤认定申请予以认定,最近已经将一次性工亡补助金和丧葬补助金共计88万元拨付到位。
网友热评:
A. 邓世平的工伤认定是没有问题的,这是最基本的事实。家属的态度值得肯定,但作为学校或教育部门,我认为还应该根据邓世平的一贯表现和与黑恶势力作斗争的事实为他申报追认烈士手续。然而民事赔偿怎么就牵扯到刑事处罚力度了!这是什么道理!在法律规定内的民事赔偿是罪犯本该承担的,如果要轻判应该是超出标准的赔偿还得家属接受,这才叫积极赔偿!!
B. 经过“慎重考虑”,确定没有人给他们家属做“心理辅导”?放弃民事赔偿,是为了支持中央打非,这帽子有点大呀!那点钱还不够买个帽绳。就是说还存在拿钱可以买罪的法律呗,那干脆把这条改了,不准许民事赔偿跟减轻量刑挂钩,不能什么罪都能拿钱解决,该什么罪什么罪,该赔多少赔多少,两清。

C. 感觉解气 但是又不解气! 公职人员判的太轻了! 放弃民事赔偿意味着不出具谅解书,这是要让犯罪分子得到应有的重罚。为什么要求民事赔偿要给凶手谅解书?这种恶性犯罪!而且凶手也通过暴力杀人从利益链条里获利…为什么不能强制执行?
D. 邓世平应该是烈士!而不应该只是工伤!这88万是地方政府用纳税人的钱在位罪犯买单!为啥要放弃,打黑除恶是应该的,接受赔偿也是应得啊,为公平阳光而战的人,烈士无疑了。那些丧心病狂的坏种们,应凌迟以谢罪。
E. 这是国家给的工伤钱呀,如果不放弃民事赔偿的话,家属就要给谅解书,这样凶手就会被轻判,反之判死刑的概率大。赔偿太少了!或者有黑幕!或者被人威胁!我不相信现在不要赔偿的人!我不是学法的不太懂,但我觉得罪犯应该重罚,而受害者也该得到应有的赔偿,而不是得了赔偿等于和解,从而可以轻判,这对受害者很不公平。
F. 认定工伤是一个有温度的,很正确的决定。当地社保部门将会对邓世平给予一系列支付,金额可能达到逾百万元,远超民事赔偿的金额。虽然不太理解,但还是支持家属的决定。希望以后这种悲剧少一些,坏人都会被严惩。
G. 邓世平老师是个很正直的人 他的孩子邓冷和邓蓝冰也是很正气的人 邓蓝冰长的很正直 、而邓冷也是个美丽勇敢的女孩子、希望他们一家人为父亲平反成功之后 也要过的越来越幸福。说实话我个人觉得应该既让赔钱,也必须严惩啊,选择权应该在受害者那里啊。
今日学法:
工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤,而哪些时候不能被认定为工伤的一个标准,其实这也可以被称为工伤认定的范围。最新工伤认定标准是很多劳动者都想要了解的,那么,2020工伤认定标准有哪些?今天我们来聊一下!
工伤认定标准是怎样的?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
以上是“操场埋尸案邓世平工伤被认定 2020年工伤认定标准有哪些?”的相关信息,想了解更多相关知识请关注好律师网劳动人事栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
五险一金是五种基本社会保险和住房公积金的合称,是保障职工应对常见生活风险的一种社会保障制度,五险一金对于大多人来讲是非常重要的,只有了解五险...
当事人遇到人事争议如何申请仲裁? 人事争议主要是基于公民个人和组织之间,表现为一种行政隶属
根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》,机关工作人员实行职级
如果劳动合同中有相关的约定,民主测评标准设计科学合理,且经过了公示,实践中亦是按照公示的方案严格实施,此
虽然说怀孕的确属于个人隐私范畴,公司也无权强制员工做孕检,但是对应聘的员工来说,围绕工作岗位相关的问题是
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6
现在很多农村户口的朋友都会在外打工,而企业老板也会给他们购买相应的五险一金,这个五险通常是指失业
现在大家都知道,找工作要签合同。但是,谈老师想说的是,合同是合同,合同里面的关键内容才是“坑”,也是决定它靠不靠谱的重要内容。劳动合同通常要...
加载更多
更多>