好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 代签劳动合同有效吗?
用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容,如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,当事人主张劳动合同无效的,不应予以支持。公司总部在深圳我在北京分公司办公。总部人员打卡上下班,北京人比较少所以就没有打卡机制(公司没明说打卡也没明说大打卡。我没有公司规定北京不打卡的证据)。工作了一年半了,突然上周公司以我没有打卡记录矿工为理由辞退我(我有连续14个月的打卡工资,公司是按时发的)。请问这种我去仲裁我能赢吗?上海市劳动仲裁律师:公司需要举证向北京员工公示的“打卡制度”,如果不能举证,公司涉嫌违法解除。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
因为公司没有订单,作为业务员我2020年4月3日辞职,公司要求签订了《竞业协议》,但协议上没有谈
(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;
(二)双方没有约定的,或者双方的约
企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间,造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件,例如增
【女子怀孕七个月被公司称没产假劝退】近日,河南郑州许女士告诉@小莉帮忙,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且...
全日制劳动者在正常劳动的情况下,每月获得的劳动报酬不得低于当地规定的最低工资标准,最低工资标准是对劳动者的一种基本工资保障。那么2020年济...
单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的,劳动者可以据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
辞职后社保能取出来吗?辞职后社保是不能取出来的,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金
加载更多
更多>