好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者被迫辞职,用人单位应支付经济补偿吗?
一般而言,劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中,有很多企业为了不支付经济补偿金,变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式,逼迫员工辞职,在遇到此类现象时,员工仍可向企业主张经济补偿金。
在此提醒各位劳动者,依据《劳动合同法》第三十八条规定维护自身权益;提醒用人单位,在办理调岗降薪、解除合同等人事手续时应当严格按照法定程序和公司规章制度,对符合条件的离职员工依法支付经济补偿金。
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