好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 刚入职3天就被公司通知辞退,有没有补偿呢?
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劳动法律师:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予
问:我单位以张女士有传染性疾病为由作出开除其的决定,张女士不服我单位的决定向劳动部门申请仲裁,劳动仲裁委
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案情简介
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