好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 刚入职3天就被公司通知辞退,有没有补偿呢?
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在生活中,我们在工作过程中会一不小心就发生工伤,对于高危行业更是如此,我们知道主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,因为比较严重的就可能无法继续上...
现在购买社保之后,通常会有一张社保卡,就医购药时可能都会用到,第一次办理社保卡的时候,很多人可能会听到说要拿着社保卡去激活才能用,目前社保已...
医保对于每个人来说都是比较重要的,因为人这一生当中难免会遇到各种突发疾病,有的疾病需要花费很多钱的钱去治疗,这时候是可以通过医保来缓解资金困...
在现实生活中,当用人单位认为劳动者无法胜任工作时,可以提出解除与劳动者的劳动合同,同时涉及到解除
一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方通常是在校学生。<
担心存在双重劳动关系。 没有离职证明,那么就代表可能与上一家的劳动合同关系没有接触
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。许多企业为了更好的...
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