好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经营劳务派遣业务应当具备哪些条件?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣
在劳动争议案件中,时常会有用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况,劳动者可以根据法律规定要求用人单位支付未
律师 答:交通事故工伤认定是指我国立法规定,职工由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无
基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
“一次不带头盔严重警告,两次不带头盔原则上将解除劳动合同。”这个被戏称为“史上最严交规处罚”意外在全国“
问: 我在邱某夫妇家当保姆。某日,我在邱某夫妇家擦洗窗户玻璃。一行凶抢劫罪犯闯入邱某夫妇家
问:我今年61岁了,10年前跟前妻离婚,今年3月我跟另一位女士再婚。我与前妻所生的儿子和女儿都反对这门婚
最近,我们律所帮助一个客户在近半年的时间里,斗智斗勇,死里逃生,侥幸摆脱了高利贷的陷阱。因为当中存在一些
加载更多