好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在什么情形下,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资?
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陈茵明代表去年提的建议是增加普惠型幼儿园的数量。“当时提这个建议是因为广州市公办普惠型幼儿园
【维秘母公司将裁员15%】7月28日,维多利亚的秘密母公司LBrands表示,将削减15%公司员工,约850个工作岗位,以削减成本。受疫情打...
(来源于:劳动法库) 用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权
我今年三月份来的浙江一个工厂,没签劳动合同,我辞职了,走了不给工资怎么办?
没有订立劳动合同,可以
国家规定法定丧假是多少天?丧假期间的工资应该如何发放?“树欲静而风不止,子欲孝而亲不在。”是人们最为痛苦的事情,但是,亲人的离世也并非我们所...
事发在一家家具厂,公司名称已被员工划掉。工厂大门上贴满了通知,包括劳动仲裁和法院扣押的财务报表。
根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》规定了在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,
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