好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在什么情形下,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资?
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根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知(国办发明电〔2017〕12号),2018年国庆:10
陈某在公司上班期间,心脏病突发,经抢救无效当天就死亡。陈某的死亡是不是属于工伤 陈某的死亡视同工
用人单位与劳动者解除劳动关系时应当注意的问题 1.禁止解除的情形 劳动者存在以下情形时,用人
本人对象。我和我对象都是今年应届毕业生。对象在一个私人艺术培训公司工作,入职五个月。十二月中旬给老板说想
37岁的黄先生在一家房地产公司从事财务工作,同时他也是一名铁杆球迷,世界杯对他来说就是今年最大的事。然而
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
【郑州一鞋厂5名员工查出血液病】近日,河南郑州升和鞋材有限公司几位员工都患上再生障碍性贫血,大家表示这和自己的工作有关,他们都在鞋厂上班,之...
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