好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 病假工资是如何规定的?
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辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。因此,
规范劳动关系有关问题提出以下意见 各区、市人力资源和社会保障局,各有关单位: 为贯彻执行《中
2020年的年初一场蔓延到整个中华大地的新冠肺炎疫情影响了很多人的工作和生活,在春节假期结束以后,很多企业和公司影响国家的号召为了避免人员聚...
问:我的一个农民朋友到劳务公司从事木工工作,双方未签订劳动合同,也未参加工伤保险。结果上班支模时,不慎从
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的
【国内首例跨性别平等就业权案二审】毛主席曾经说过:妇女也顶半边天。我国的法律也规定了不得以性别为借口对劳动者进行歧视。近日杭州市中级人民法院...
调岗调薪,一直是用人单位和劳动者争议的焦点。强势的用人单位往往不管劳动者愿不愿意,一纸书面通知,要求劳动
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
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