好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同变更未以书面形式作出是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
月嫂与家政公司签订无固定期限的劳动合同,通过公司获得客源后与客户私签,这种行为若损害了公司利益算犯法吗? 
一般来说,用人单位所在地与劳动合同履行地是重合的,但实践中也存在用人单位所在地与劳动合同履行地相分离的情
未正式毕业大学生可形成劳动关系——陈某诉某空调公司继续履行合同纠纷案
《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时
1、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 2、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者
今天劳动局通知要我们公司稽核,请问各位高手我们一般要做些什么我是新手,不懂这些,他说的下限113
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴...
加载更多
 更多>
					        更多>