好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同变更未以书面形式作出是否有效?
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2020年的年初一场突如其来的瘟疫在神州大地蔓延起来,新冠肺炎打乱了人们迎接新年的安排,全国大部分医疗人员都积极参与这场战役,还有很多其他岗...
借调劳动关系存在哪些风险?借调和劳务派遣有什么区别?各位在机关单位上班的同志对“借调”这个名词并不陌生,很多人也都有过被借调的经历。随着市场...
基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
公司因债务纠纷,法定代表人跟着一起“遭殃”,执行法院执行不到财产,就会采取将被执行人列入失信被执行人名单
有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益,因此,劳动者找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权益受侵害。一、仔细了解情况,莫签不知...
近日,一份某市中心医院为一线疫情防控人员发放临时性工作补助的统计表在网络热传。表格显示,补助标准为每人每天200元、300元两档,最长补助时...
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劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么?劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同,劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系,区分的...
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