好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同变更未以书面形式作出是否有效?
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问: 我是一家私营企业的老板,采用流水线作业从事玩具制造。去年年底玩具销量大增,原有的生产
社会保障体系对保障我国公民的生活质量具有重要的作用,而养老保险作为社会保障体系的重要组成部分,在老年人养老方面有重要的作用,那么养老保险的缴...
劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补
签了劳动合同,但是离职都快两个月了,还没有收到剩下的工资,这算不算违反劳动法?我要如何维权?
不知
问:新型冠状病毒肺炎蔓延期间,上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒,属于工伤吗?答
如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
放弃缴纳社保的声明无效,公司应向员工支付经济补偿。 公司未依法为员工缴纳社会保险,员工据此提出解除
经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。
依据《劳动合同法》第三
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