劳动合同变更未以书面形式作出是否有效？

相关文章推荐

• 供养直系亲属的范围有何规定？列为供养直系亲属的条件

  供养直系亲属的范围有何规定？列为供养直系亲属的条件是什么？职工供养直系亲属，是指依靠职工工资维持生活的直系亲属。在实行劳动保险的企业中，职工...

• 未经合法程序制定的规章制度对员工无效

  未经合法程序制定的规章制度对员工无效——某传媒公司诉孟某赔偿工作损失纠纷案邓益洲律师

• 未签订书面劳动合同不影响事实劳动关系的认定

  未签订书面劳动合同不影响事实劳动关系的认定 近日，清丰县法院审理一起构成事实劳动关系但未签书面劳动

• 商场搞促销员工被要求必须买律师:已侵犯权益

  
  商场搞促销员工被要求必须买
  毫无疑问，导购是个辛苦活，每天在商场站好几个小时不说，收入也一般。在这

• 2020年柳州市最低工资标准是多少？

  职工在公司里面上班都是有工资的，但是每个地方都有不同的工资标准，那么在柳州最低工资标准是怎样的呢？关于这个问题，很多人不是很懂。下面就由好律...

• 员工不能按期返岗，怎么办？

  受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任...

• 劳动仲裁受案范围是什么？

  劳动仲裁受案范围是什么？ 劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动

• 人社部：员工自愿放弃社保，将向单位追责！(附10种人可不用缴社保）

  受今年疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下： 人社保官方表示