好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位能否以劳动者拒绝调动工作为由解除劳动合同?
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基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月,双方签订无固定期限劳动
《失业保险条例))规定,城镇企业事业单位城建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,其失业保
王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。
追讨工资的法律时效 《劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
《劳动合同法》明确规定,在解除或终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过2年,超过2年部分约定无效。
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂...
加班费计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300...
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤
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