好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步...
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
劳动合同到期并非都能终止,遇到法定情形应当续延,那么哪些情形应当续延呢?下面由劳动法律师为大家简要回答。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的
产假期间被公司开除怎么办? 孕妇本身行为无过错的话,公司开除确实违法 怎么解决?先找公司协商
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
因为公司无辜辞退申请的仲裁,看劳动合同才发现社保缴费基数是按最低缴费基数缴纳的,2000的基数,我实际工
答:根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者在规定的医疗期内,或者女职工在孕期、产期或哺
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