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一、试用期也要签订劳动合同 《劳动合同法》第19条规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合
不少怀孕的员工会遇到这个问题,一方面要保养好身体另一方面又不想失去工作,在这种情况下可以考虑停薪留职,但
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式(试用期提前三天)向用人单位提出,可以解除劳动合同。
特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部可申请提前退休;企业职工需男满55周岁、女满45周岁,养老保险缴费15年。通过审...
【两部门明确996严重违法】8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。...
绩效工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动...
一般,用人单位对病假具有批准权,用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,但前提是单位在对劳动者所请的病假
公积金一般都是职工单位帮忙缴存的,所以当职工离职的时候,单位不再帮忙缴存,而公积金留在账户里“发
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