好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何确定“加班”的判断标准?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
所谓军婚,就是夫妻一方为中国人民解放军现役革命军人的婚姻。《婚姻法》第三十三条的规定:现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大...
最高人民法院民事审判第一庭编:《民事审判指导与参考》2010年第2集(总第42集),法律出版社
问:我在去年入职一家销售公司,进入公司后我才了解到单位有“末位淘汰”制度,即每季度销售额排在末位的人就会
走过2014年12月31日,职场人士都翘首以盼公司何时能派发年终奖,此奖作为公司给予员工的政策激励,既是
《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来,适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制
实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
律师 答:用人单位在劳动合同期内收取劳动者三个月试用期培训费的做法违法,劳动者可以拒绝支付
(1)统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工,从参加工作的当月起,就须由其所在单位为其到所在地
加载更多