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克扣工资的含义: 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任,但是存在以下区别: 1、是否写进合同。违约
工作一年多公司一直没有签订劳动合同,是否算是违法?该怎么样维权呢?
对此我想说的是,劳动者维权在今 
问:上周一我在公司连续工作了四个小时,感觉有些头晕,由于公司也没有相应的休息区域,我便到办公室外的走廊中
最低工资制度的建立,有利于社会的公平与公正,也有助于保护劳动者的基本收入,南京作为江苏的省会城市,要严格执行最低工资标准。那么2020年南京...
入职的员工一般在试用期满或者入职公司就会为其交社保,医疗保险费就包含在其中,而职工在达到法律规定的退休年龄时且已经累计缴纳医疗保险费达到一定...
随着国内疫情防控态势持续向好,生产生活秩序加快恢复,企业复工复产稳步推进。如何保障劳动关系的和谐
不是。根据最高院关于审理劳动争议案件的司法解释的规定,有两类劳动争议案件法院可以直接受理:一种是劳动者依
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