好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职场人员制定适合自己的职业规划5步法
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1.劳动合同双方一方是企业,一方是个人,这是不会改变的;然而劳务合同就不一定了,可能是一方企业一方个人,
工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整薪酬
1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证
员工和公司如果确定试岗的意向之后,可以考虑签订一份非全日制用工协议,协议可以约定试岗期限,比如一
【应聘没去入职简历被人事挂朋友圈】3月20日,据报道郭女士在浙江杭州找了份工作,3月9日她拿到了录取通知书,让她在3月16日到公司报到但郭女...
司法实践中,公司规章制度的最终缺陷问题主要集中于用人单位据以解除劳动合同的规章制度条款与员工违规、违纪行
被告人为发泄对所在单位不满,利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响,属于破坏生产经营行为,构
疫情对合同履行的影响主要分为以下四个方面: 一是,对合同履行没有影响,这个就不用过多解
加载更多
更多>