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根据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。
【操场埋尸案邓世平工伤被认定】在日常生活或是电视节目中,我们经常看到关于工伤纠纷的报道,所谓工伤,又被称作为职业伤害,是指生产劳动过程中,由...
社保补交是很多人都关心的问题,尤其是那些到了退休年龄,但是社保还没缴纳满15年的人群,或者是快到退休年龄,社保还差好几年的情况。而这些人特别...
劳动者入职甲公司,由甲公司为其支付工资、缴纳社会保险,但由乙公司为其安排具体工作并进行日常薪资变更以及休假管理,甲公司与乙公司实际经营地址均...
【裁判要旨】1.一人有限责任公司股东为一个自然人或一个法人,在缺乏股东相互制约的情况下,一人有限
大部分公司对办公室恋爱持否定态度,明里暗里规定员工之间禁止谈恋爱。不少同事成为情侣后面临着面包和
据不完全统计,从2020年1月1日起,北京、广东、浙江、陕西、天津、重庆、安徽、江苏、西藏、内蒙
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