招生行业的迷象，究竟谁是谁非？

2019年3月4日，本人入职西安博雅艺术职业中学南校区招生办，当时负责招聘相关事宜者为该招办主任陈涛。入职时，未签署劳动合同，口头承诺学校一定会为员工买社保，随后会办理。六个月后的九月，依旧没有签合同，没有买社保，继续追问陈主任，以前期太忙为理由，承诺最近一两周会就此事上报校长，为员工办理社保，然而又一次搁浅，不了了之。时间跨度到2020年4月初，第三次追问陈主任社保之事，向其确认三件事：一，社保到底有没有？二，我们到底算不算博雅的员工？是正式员工呢？还是兼职，亦或是临时工？三，招办部门员工受到的福利待遇是否和学校其他部门员工一样？就以上三件事，陈主任回答为：一，有社保，绝对有！二，我们都是博雅的正式员工；三，博雅的员工都一样，学校一视同仁。同时，他再次承诺由于疫情导致近期事情繁多，需要时间去和校长沟通此事，最近会抓紧时间办理，尽快给我们答复。4月24日，本人再次找到陈主任，催问此事，承诺五一之前会有结果，然而依旧不了了之....
关乎员工切身利益之事未解决，5月20日，学校对外宣称陈主任已辞职。5月29日，该校张校长就此事给本人的说法是：由于招生部门本身存在不稳定的特殊性质，故博雅与陈涛为合作关系，学校把南校区招办部门外包给了陈涛，因此我们员工属于陈涛自行招聘，社保等相关事宜应由陈涛去解决，同时由于陈涛违反了与学校合作规则，所以双方解除合作。
滑天下之大稽！工作了一年之后的我们才知道竟然不算是博雅的员工。在这场闹剧中，究竟谁是谁非？外包究竟是真实情况还是想要瞒天过海糊弄员工逃避责任的借口？想要维权的我们究竟应该找谁？招生行业是否亟需管理，该由谁去管理，员工利益如何才能有保障？@西安日报@华商报@西安市人力资源和社会保障局@西安市教育局