好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 女职工隐婚隐孕、隐育入职属于欺诈吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
律师根据《劳动合同法》第36条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 实践中常常发生
职工在同一统筹范围内流动时,只转移基本养老保险关系和个人帐户档案,不转移基金。 职
问:廖某系我公司销售员,尚处于试用期,公司还未帮其缴纳工伤保险费。2014年3月2日早上7时许,廖某驾驶
根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定,假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不
中国一年的法定节假日一年共11天。1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。
一、10年的起算点
需要首先明确的是,“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日,包括《劳
为助力民营企业复工复产,为我市民营企业提供更好的司法服务和保障,近日,市中院成功调解了一起涉民营企业劳动
在职场上我们经常遇到这样的问题,劳动者没有律师或不知道怎么操作来维权,通过情况下完全可以通过一些有关劳动
加载更多