小微企业招用高校毕业生社会保险补贴

相关文章推荐

• 问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？

  答：构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政

• 公司经营劳务派遣业务有什么要求？

  问：我想开一家经营劳务派遣业务的公司，对这个法律有什么强制性规定吗？ 答：2013年7月1

• 关于劳动纠纷的具体处理流程是什么？

  员工与企业之间发生的争执叫做劳动纠纷，那么关于劳动纠纷的具体处理流程是什么呢？

• 关于“未签劳动合同索赔”的法律指南

  劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动

• 员工不参加培训算旷工吗?可以辞退吗?

  
  对于员工不参加培训是否属于旷工要分情况来说，也根据不同情况分析公司是否可以以此为由辞退员工，所以详细见下

• 2020年青岛市最低工资标准是多少？

  青岛市今年继续上调最低标准和小时最低工资标准，自6月1日起，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准也有所上浮。...

• 未公示或未告知劳动者的规章制度不得作为用人单位解除劳动合同的依据

  
  基本案情
  2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期至201

• 劳动合同的解除和终止

  一、协商解除。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方