好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经济补偿金的计算基数是什么?
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答:1,仅仅是晚几天付款,不能解约。 2,标准合同内对解约的条件是有专门约定的。
职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年
员工在劳动合同未到期的情况下被单位辞退了,这种情况能不能申请劳动仲裁呢?
情况属于无正当理由解除劳
律师根据《劳动合同法》第36条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 实践中常常发生
人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。
这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。
答:根据劳动合同法第三十八条的规定,单位未为员工缴纳社会保险或者未能及时足额支付劳动报酬等侵害劳
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如...
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