好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者被派往其他用人单位工作后,发生劳动争议如何处理?
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有一些人在辞职以后面临的第一个问题就是社保断缴了,如果能够无缝衔接立马进入下一个公司,那社保也不成问题,可是倘若并没有立即入职,或是从此成为...
现在互联网公司越来越多,网络上流行着各种工作方式的说法,比如“‘996’”。劳动者享有《劳动法》赋予的权利,法定工作时间就是按照国家法律明文...
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
答:发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三
随着经济社会快速发展,异地就业工作、老人随迁子女生活地都趋于常态。这种“趋于常态化”,使得异地就医成为了在外工作、生活人群的刚需。自从国家实...
问: 我与某厂签订了劳动合同,后该厂与另一厂共同组建了一公司,但由于我与新公司之间关于某些
基本案情:王某与某医院签订《事业单位聘用合同》,约定:医院聘用王某从事外科医师工作,聘用期限自2016年9月28日起至2024年9月28日止...
最低工资标准在每个地方都会不一样,而且最低工资会随着时间的推移发生一些改变,这个都是由当地的社保部门进行公告的,如果在江阴地区能够拿到多少的...
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