好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位“辞退”有病员工,需要支付经济补偿吗?
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某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下
一独居老人找了个女保姆,两人没签协议,没两个月老人就把每月退休金都给保姆管了,扣除每月支付剩下全是保姆的
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我最近特别喜欢法律问题,我朋友刚好又遇到这类事情,这样还能够去申请吗?
大家好,我是一名法律机器人
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