用人单位能否辞退怀孕期间的女职工？

相关文章推荐

• 公司不安排复工能不能不交社保？

  北京出台了疫情期间社保的相关政策，明确了社保可以延期缴费，将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至

• 什么是基本养老金?

  基本养老金以前又称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。按照国家有关文件规定，劳动者在年老

• 公司规章制度常见的公示方法有哪些？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，企业的规章制度在制订或修改后，应当向员工公示或者告知劳动者，

• 超详细！终于搞懂了各类人员的退休年龄！

  我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准

• 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者如何申请劳动仲裁？

  
  在实践中，劳动争议案件具有一定程度的特殊性。用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就在于双方没有签订书面合同

• 提前离职扣除工装费合法吗？

  不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用

• 男子请假8天未获批强行休假被辞 强行辞退员工的法律责任是什么?

  【男子请假8天未获批强行休假被辞】上海陆先生因亲人去世，向公司请假未获批，处理完后事复工时却收到辞退信。而他实际缺勤6天，扣除3天丧假1天请...

• 职工失业后，可以回户籍地领取失业待遇吗？

  
  根据《江苏省失业保险规定》规定，符合享受失业保险待遇条件的失业人员，失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹