哪些情形下单位需要支付经济补偿金？

相关文章推荐

• 对工伤的定义

  企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致

• 警惕以待岗用工规避年假条件

  日前，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布，仔细阅读这份《意见》，会发现对带薪休假怎么落

• 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，职工能否起诉用人单位?

  问：我是某供销社的职工，在供销社工作已有10年，自2012年起，单位没有为我缴纳社会保险费，请问我是否能

• 在明拆迁律师：关于农村集体土地征收的法律规定来源

  
  目前，对于农村土地的征收越来越多，越来越多的农民利益牵涉其中。只有在规范、公正、公平的征收条件下，才能保

• 用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同？

  单独的试用期合同是没有法律效力的，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期

• 劳动合同期满日遇休息日和法定休假日是否需要顺延？

  
  无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第5条第2款规定：

• 请问公司一直不帮员工购买社保，也不签订劳动合同，合法吗?

  
  公司不帮员工购买社保，也不签订劳动合同，而且无故开除员工，也没有提前一个月通知，而且没有作出赔偿，员工应

• 2020年新乡市最低工资标准是多少？

  我国制定出台了最低工资标准的规定，各地依照规定，适时发布并调整当地的最低工资标准，最低工资标准发布后，用人单位要遵守这一规定。那么2020年...