劳动者可以向劳动行政部门投诉

时间：2020-07-06 来源：法律投稿

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非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

(一)如果是在校学生做兼职的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。大学生兼职没有合同，被拖欠工资如何维权？

答；

一、在校生（未取得毕业证的）利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、发生劳动纠纷按劳务关系处理，不享有社会保险（五险）。?,没有签订劳动合同的话就要想办法证明存在事实劳动关系，比如工资发放打卡记录，工装，上班签到记录等等。证明存在劳动关系后可以依法申请劳动仲裁?,可以向劳动部门投诉举报。收集相关证据，也可以向法院诉讼来维权！?,保留证据去法院起诉。?,劳动监察大队投诉，基本可以解决?,收集证据，然后起诉?

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