装修过程中，工人摔伤致2级伤残，这个是谁的责任？

点评：
首先，个人雇工进行家庭装修属于劳务合同关系，是民法调整范围，不适用《劳动法》《劳动动合同法》，提供劳务一方在进行劳务过程中遭受侵害时，接受劳务的一方负有赔偿责任。因此，谁是接受劳务的一方，谁就负有赔偿责任。
其次，包工头（施工单位）雇工进行装修作业是劳动合同关系（虽差一字，但是法律后果完全不同），属于劳动法律调整范围，劳动者（工人）在进行工作任务中遭受侵害时，由劳动者所在单位承担赔偿责任（属于工伤）。
最后，本案件中区分赔偿主体（雇主还是包工头）的关键就在于确定该用工是劳务合同关系还是劳动合同关系。如果施工单位是一家正规的装修公司，是独立法人，雇主（房主）是与装修单位签订的装修协议，那么工人属于该公司的劳动者，本案为劳动关系，包工头（施工单位）是赔偿主体；如果施工单位不是一家正规装修公司，非独立法人，那么工人属于受雇主（房主）雇佣，本案为劳务关系，雇主（房主）是赔偿主体。


点评：
这个问题比较复杂，想要确定责任的承担则必须先要捋清楚法律关系，只有确定好法律关系，才能够进一步探讨法律适用和责任承担的主体及原则。
一，雇主直接雇佣的工人工作中受伤，属于提供劳务者受害纠纷，双方属于劳务关系。根据侵权责任法的规定，提供劳务者受害的，根据双方的过错认定责任的承担，赔偿按照侵权责任法的人身受害原则计算赔偿损失。
二，装修的工程是交给装修公司，装修公司的工人受伤的，那么受伤员工与装修公司构成劳动关系，工作中受伤应当适用工伤，赔偿主体为单位（和工伤保险基金），赔偿按照工伤保险条例的规定计算损失赔偿。



点评：
这个问题比较复杂，想要确定责任的承担则必须先要捋清楚法律关系，只有确定好法律关系，才能够进一步探讨法律适用和责任承担的主体及原则。
一，雇主直接雇佣的工人工作中受伤，属于提供劳务者受害纠纷，双方属于劳务关系。根据侵权责任法的规定，提供劳务者受害的，根据双方的过错认定责任的承担，赔偿按照侵权责任法的人身受害原则计算赔偿损失。
二，装修的工程是交给装修公司，装修公司的工人受伤的，那么受伤员工与装修公司构成劳动关系，工作中受伤应当适用工伤，赔偿主体为单位（和工伤保险基金），赔偿按照工伤保险条例的规定计算损失赔偿。



点评：
首先要看是谁的责任，这里面有几方面的人的责任，一是房东老板，二是装修老板，三是工人自己，又要看当时怎样讲的？或者说怎样一种情况？房东老板提不提供施工架子等，若施工架子由装修老板或工人自己负责，安全由装修老板或工人负责，这种情况房东老板应该没有责任或负少数责任。若是架子不结实出了事故，应由装修老板负责，若是工人自己不小心，应由工人自己负主要责任，装修老板和房东老板负次要责任。这个责任分配不代表法律分配，是我个人意见，仅供参考。


点评：
一、工人是个人直接承揽装修，还是单位承揽工程，安排工人过来工作。
二、如果是单位承揽，资质齐全的话，由承揽单位对工人承担工伤赔偿责任，如果承包给无资质单位或个人工头，装修方承担连带赔偿责任;
三、如果装修方直接承包给了伤者个人要看工程性质，现场管理，根据双方过错承担责任。
四、法律关系首先确定装修方与工人是承包关系还是雇佣关系。然后根据事故原因确定责任承担。


点评：
首先得看摔伤工人是自已请的还是承包施工队后请的工人，或者是委托装修公司装修的。1、如果是房主请的工人，那房主对事故应承担责任。2、如果是承包给施工队，是否签有协议，对事故责任是否有约定，如果没有约定，房主和施工责任人对事故都应承担一定责任。3、如果是委托装修公司装修，那么装修公司对事故应承担责任。4、对事故造成过错原因，然后分责任比例来划分责任。


点评：
首先要对工人进行及时救治，对伤情进行鉴定，搞清楚是怎么发生的事故。
其次，才会根据认定的事实，厘清相关过错，进行归责。
最后，根据过错、伤情、恢复情况等进行各项的赔偿。
对于你提的问题，要想得到精准答案，最好将事实搞清楚，并提交相关资料，必要时找专业律师面谈。?


点评：
个人用工，属雇主责任；如有所属单位，由其用人单位负责。?